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鳳凰嶺街道辦積極推行工資集體協商

海勃灣區鳳凰嶺街道辦事處工會在餐飲行業積極推行工資集體協商,全力維護職工利益,促進了企業和行業健康發展,實現了勞資雙贏。

近年來,隨著經濟的快速發展,海區鳳凰嶺街道辦所轄區域的餐飲業不斷增多,目前已有58家、2600名職工。為了規范餐飲行業的用工行為,保障職工合法權益,鳳凰嶺街道辦工會成立了餐飲行業工會聯合會,積極推行工資集體協商。

在推行工資集體協商過程中,鳳凰嶺街道辦工會深入企業宣傳集體協商的重要意義和相關法律法規,充分了解企業意愿和職工訴求。在認真做好前期工作的基礎上,餐飲行業工會聯合會選出代表,與餐飲行業協會進行充分談判協商,達成一致意見:餐飲行業從業人員的工資標準,不得低于全市最低工資標準;企業必須按時發放員工工資,不得拖欠、不得隨意克扣;企業應根據經濟效益適當增長員工工資;員工在企業工作一年以上,工齡工資增加100元以上;每月休息不少于4天,出滿勤獎勵不少于200元,評選優秀員工獎勵不少于500元。

鳳凰嶺街道辦工會通過工資集體協商,規定了職工應有的福利待遇,調動了職工積極性,避免了行業內不正當競爭。

作者:呼向榮

[責任編輯:邢俊清]

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